地产老哥，外行人看不懂的简历，要怎么支持你转行呢？

无声的风

很多地产人转行难，可能是简历有大问题：
外行人压根看不懂。
尤其是专业属性很重的岗位，比如工程、成本，简历展示的太罗嗦。不要说其他行业的hr看能看出什么门道来，我拿来看都头晕。
先说个故事。有朋友在地产，不想干了想转行。但是一直投了仨月简历，什么新能源啊，零售啊，电商啊，都投了，但就是没人来约面试，很苦恼。我说你三个月就一直投，没回信儿也不改简历吗？有没有一种可能是你简历有问题？
朋友：······我没想过。
我说你发来简历我看看。发来一看，果然。满满当当，贼啦详细。具体到搞了几份变更，搞了几次工地开放，取得了什么成绩····



（网上随便搜了一下找了个例子，差不多就这个样子。侵删。）
我说你这简历，行业内跳槽是没毛病，但你现在要转行啊。换位思考一下，假设你自己是其他行业的hr，你能看得懂这简历里写的啥吗？
朋友：这····好像是看不懂。
我接着问，外行人看不懂的简历，你觉得怎么才能支持你转行呢？
这个工作经历，我们先收一收，不要写太多条。其实任何分类一旦超过四条，这就基本说明咱自己都没太想明白怎么写。如果让我来总结自己的工程工作，其实就3条：
1、定计划，包括人、材料、钱、进度；
2、合同履约，从招标到编合同，每个月走工程款流程；
3、管现场，或者说去现场和一百个单位吵架，把工程保质保量的干出来。
这么一写，后边简要描述一下业绩，是不是外行人也能看得懂我干了什么？面试官看懂了候选人之前的工作，才能谈下一阶段能干这份工作的可能性。
现在很多地产人转行，就又回到了当初学生刚毕业求职那个状态了：你们公司的业务我不懂，但这些是我干过的事，我什么都不会但我愿意学，你自己来挑吧。
很被动。什么叫有“职场感”的简历？通篇就一个目的：说服。我来说服你，这工作我能干。你想要这样的人是不是？我就是，抓紧来招我。
转行的话，让人力去找咱们的亮点是肯定不行的，得自己跳出来替他总结。
比如有个工作，它的岗位职责需要处理数据。这时候咱们一看，心里就有数，想把这个工作干好，咱得说明自己细心负责啊。那就直接写出来，设置个“岗位优势”专栏，直接说自己“认真负责”，然后后边跟“地产就职期间，处理过多少xxxx”，这样对面一看就很舒服，他哪怕不懂后边处理xxx的工作说的是啥的，但他至少知道怎么针对性的提问了。
不要只是自己写处理过多少份变更，做过多少结算。
简历里边所有内容，都只有一个目的：说明我们具备的个人素质，是符合他们岗位需求的，经历只是是个证据。
很多时候，工作就是一个说服与被说服的过程，又是个表演的过程。



（明明什么也不懂却还要装作成竹在胸的样子，这对毕业就进地产干工程，蛇也不知道但还是装模做样搞验收的我来说，简直是最熟悉的工作场景了。）
前些天做了个梦，巨恐怖。梦见我还在地产行业，但是反复横跳更换所在公司，特别短的时间内来来回回换了三次公司，梦里的我也呆呆傻傻的，但就是有一点印象特别深刻，我特别绝望：这简历稀碎，得咋样才能再找工作啊······
小时候经常梦见鬼神，醒来后害怕半天。但长大之后就不怎么做神神鬼鬼的梦了，所以也误以为自己不会再做噩梦了。但其实噩梦一直有做，只不过披上了一层名叫“现实”的外衣而已。
又或者说，其实我们已经不再害怕神神鬼鬼的东西了，反倒是现实生活的一个不留神，更让我们感到恐惧。