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地产从业者十字路口该如何选择

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发表于 2022-12-11 07:56:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
自2021年陆续出现各大头牌房企暴雷,一批又一批的从业者事业开始被迫辞职、转行,我周边有很多仍在暴雷企业的同事,私下问和他们交底,答案基本都一样“换行业又能怎么样?怎么换?怎么选?换了能保证现有的工资吗?”。是的,静下来想想,30多了都是上有老小有小的,行业虽然门槛低但就业面窄,新的形势下谁会知道下一个暴雷的会是谁?
中央出台大量的政策,持续强调房住不炒。在中国30多年的地产快速发展塑造了特有的金融属性,现阶段不会不因大的政策调整而有质的改变。2022年以来地产总裁全面迎来80后当家局面,但是结合自身及背调同事,新的形势下地产工程人有如下出路:
一、坚守岗位
稳健性公司,适应央企、国企、地方性城投公司,这类标签是“不缺钱”,短期内源源不断有新项目,认真负责高情商不至于被淘汰。但是随着地产发展,地产规模缩小,地产内卷开始席卷这类公司,最典型的莫过于文案“年终冲刺,即日起,党员、公司领导、部门负责人周末停休,冲刺公司全年各项经营指标”,从前瞻性看需要提前熟悉民营企业的操盘手段,进而提高自己的竞争力;

二、骑驴找马
例如某大、某荣、某力、某科等,这类标签是“暴雷”,但是短时间内因项目还存在及地方政府“保交楼”政策,裁员及优化10%-60%不等,但终究有一批人会留守岗位,这类员工能看得到头,项目结束之日就是离职之时。所有不管如何不能主动离职,离职和再就业这段空档期可能比大家想象的差距很多

三、再就业
网上说的再就业很多,比如自媒体、施工及监理企业、直播带货等,但这人群占比小,我一直强调的是地产工程类再就业很窄,这里下个篇幅在做说明
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