招商银行2022校招面试面什么，有哪些形式？（附面试真题）

十块钱

2022招商银行春招正在如火如荼地进行中，目前招商银行全国已有多个地区开展春招面试，想尽快拿招行offer的同学要把握机会哦！
春招的流程和秋招大致一样，也有网申-笔试-面试-体检-发放offer这几个环节，不同的是，春招的节奏相对较快，很多同学应该已经感受到了，还在网申期，面试就哗哗哗地出来了！
关于笔试，相信不少同学至少都体会过一两次了，主要就是行测+综合，除了多训练多刷题，没什么捷径可言。下面主要给大家分析下招行今年的面试。
根据秋招反馈，招行2022届校招面试主要有半结构化+无领导小组+情景模拟三种形式。
<hr/>半结构化面试相比结构化面试更灵活，结构化面试就是只能问固定的问题，但是半结构化面试考官可以根据你的回答追问，对考生的临场反应能力要求很高，尤其建议大家熟悉下自身的简历。
2022招行广州分行一面半结构化真题
1.2分钟自我介绍，根据实习内容进行提问，如简单介绍银行实习内容，实习中有没有遇到很刁蛮的客户，在银行实习沟通的客户中，和学生之间沟通有什么不同？
2.你在人际关系交往中最大的优点是什么？举个例子，你有什么缺点？
3.近3~5年的职业规划
4.有没有了解过招商银行的零售业务？
5.对公和零售业务你更倾向于哪种？
总结：大部分的半结构化问题会围绕简历和银行开展，但也会在此之外询问些与当下热点、时事相关的问题，具体会问哪些，只有正式面试才知道，考生要做的除了要熟悉个人简历，还要学会半结构化五类题型的答题技巧，才能以不变应万变。
<hr/>无领导要注意的点还是挺多的，既不能不讲话，也不能一直在讲话，如果别人一直在讲话，还要学会有礼貌地打断，适时地展现自己，对考生的临场应变能力、语言表达、抢话、插话、自信度、亲和力，还有逻辑思维能力的要求还是很高的。
2022招行深圳分行一面无领导小组真题


形式：10人无领导小组讨论 2位面试官
工具：腾讯会议
时间：14:00-14:45
题目：描述性文字，然后对绿色金融、数字金融、消费金融、养老金融、文化和旅游金融、科创类金融进行排序，并对如何提高商业银行特色金融的竞争力提出建议
流程：看题目5min→个人发表观点1min→小组讨论15min→代表总结3min
总结：
1.无领导小组讨论大家一定要沉着冷静、脑子清晰，在成员发言时要认真聆听，听完后如果想发表自己的想法，要在成员说完后插话，并且要快狠准，不要犹豫；
2.言简意赅，多说未必好，提出有价值的问题、给出创新性的答案；
3.不同面试官性格不同，有的面试官全程无打断，有的面试官会介入讨论过程，严格控制时间，也有的面试官会给没怎么说话的同学补充的机会，但有的就不会，所以大家下回再面试就要做好心理准备。
<hr/>在半结构化和无领导小组外，还会有情景模拟和即兴演讲这样的新题型，新题型整体在招行面试中考察得不多，而且只有个别地区考察过，但也不排除遇到的可能，大家可做相应了解。




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